要因としては. 高学歴者の増加; 雇用のミスマッチ（企業が求めている人材と、大学を 卒業する就職希望者とのニーズが一致していない）. が指摘されている。 経済成長が続く 中国（2007年時点）では、全体的には人手不足感、それに ...

2010年11月16日 ... 就職氷河期、要因は学生側にも？ 人口が減少する中で、企業側の採用意欲は、 必ずしも低下しないのではないだろうか？ 一方で、大学生の方は、就職氷河期だから、 しょうがない、ではなく、逆に、『安定した会社に入りたい』、という思いを強く ...

就職氷河期 原因, 現在の雇用難な状況は、新卒に限ったことではなく、転職者や在職者 ですら、雇用不安の危機にさらされています。 就職氷河期の原因としては、リーマン ショック、トヨタショックで日本経済が底に入ったときに、企業収益が著しく悪化したことと 、 ...

2010年12月21日 ... だが、厳しいのは現4年生だけではない。3年生（2012年3月卒）の就職も非常に厳しく なるだろう。就職氷河期はしばらく続く。 就職氷河期が続くのは、単に景気が悪いから ではない。就職氷河期が続く理由は主に下記の3つだ。 （1）大学生の ...

2011年1月15日 ... 私、思うに、そもそも今回の就職氷河期や内定率の低下は、団塊世代を助ける為になる ようになった結果の状況だと思います理由0．政府の財政がきびいので、社会保障費が.. .

就職難の時代を表現した言葉「就職氷河期」について。原因は不景気による求人数の 減少。

2011年1月17日 ... 就職氷河期の原因. テーマ：社会. 大学生ホワイトカラー内定率悪化はFラン大学生数 増えたから. SAPIO2011年1月26日号より 大学生の就職内定率が最悪の状況という ニュースを受けて、今後は非正規雇用でしか働けないという悲観論が ...

日本の企業の99．7％は中小・零細企業で、残りの0．3％が一部上場などの有名企業 です。 その0．3％に皆が群がっているんですから、内定なんか出るわけないです。 大手 志向はいいですが、自分の実力と相手の求める人材志向とのギャップ ...

就職氷河期の原因って就活生じゃないのに、ν速では叩きすぎだよね. 1 : 冷え性(中部 地方) : 2010/12/23(木) 19:23:21.68 ID:NeimphdrP BE:4190470979-PLT(20001) ポイント特典 [1/1回発言]: 2011年も就職氷河期が続く3つの理由とは ...

2010年12月22日 ... 大学三年生の就職戦線は本格化している中、いまだに就職先が決まっていない大学四 年生も多くいます。2011年3月に卒業する現大学四年生の就職率は60%を割ることが ほぼ確実になりました。今は就職氷河期と言われていますが、その主 ...